職場の後輩がミス続きでヤバイ

      2014/12/17

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:08:09 ID:WoZKYvH60
メンタル弱過ぎてどんなアドバイスすればいいのかわからない

2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:08:43 ID:nUDE7GAw0
早い内に切ろう

8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:10:37 ID:WoZKYvH60
>>2
そんな簡単に切れない
簡単に人材は育たないのはわかっているがアドバイスすればするほどダメになる

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:11:53 ID:znxMUiUT0
>>8
それアドバイスが悪いんじゃね?

13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:13:36 ID:WoZKYvH60
>>10
俺も似た経験があるからその経験則からアドバイスはしてるんだけど上手くいかんのよ
頭ごなしに叱りはしてない

14: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 21:13:40 ID:wYG4Vxsbi
>>8
それアドバイスするからじゃね
手持ちのことで混乱してるのに更に詰め込むと余計に混乱するよ
つか色々やらせすぎてんじゃね?まず職場に慣れさせないとだめやよ

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:19:15 ID:WoZKYvH60
>>14
仕事の種類は多いけど基礎の部分は全部共通なんだ
後輩はこの基礎の部分でつまづく回数が多い

27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:20:39 ID:bxudeUpf0
>>24
単なる馬鹿だよ
学歴云々以前の問題で、そもそも人として知能の低い生き物

35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:24:04 ID:WoZKYvH60
>>27
確かにバカっぽいが真面目でいい奴
だから困った

38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:24:50 ID:zfykhrCP0
>>35

辞めさせても良いけど 昔の俺みてるようだな
最悪 二度と正社員にはなれないだろうよ

5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:09:14 ID:igu8aPXM0
びっぱーの後輩とか可哀想

6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:09:42 ID:zXaLlQ4b0
メンタル弱いのを直球で指摘するのが本当の優しさ

9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:11:52 ID:WoZKYvH60
>>6
本人は自覚はしてるみたいなんだよ
だけど失敗が減らない

15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:14:00 ID:bxudeUpf0
>>9
逆に本人に訊けばいいんだよ
「ねえ、俺何回も同じこと説明してるよね?あと何回言えば覚えてくれる?オォん!?」

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:20:05 ID:WoZKYvH60
>>15
泣くんだよなぁ…

7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:09:48 ID:AIRzitsj0
向き不向きがあるからね 次の職場でがんばれ!

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:14:02 ID:/X8EfP2U0
マニュアルと手順作って暗記させれば?

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:21:52 ID:WoZKYvH60
>>16
本人ノートとってるからマニュアルは出来てるはず
最終確認ミスとか計算ミスとかやらかす

31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:22:39 ID:zfykhrCP0
>>30

無理じゃね 体が拒否反応起こしたら最後だぞ
お前らはそういう事ないから分からんと思うけど

45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:28:59 ID:WoZKYvH60
>>31
俺も仕事怖くて家で泣いた経験があるから多分それに近い状況だと思うんだ
俺もメンタル弱いが後輩が更に弱いからどうすればいいのかわからない

47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:30:08 ID:zfykhrCP0
>>45

最後まで支えてやれ
誰も味方がないなかで働くのは辛いからな

辞めることになってもその子に声をかけてやれ

36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:24:20 ID:/X8EfP2U0
>>30
そのノート確認してみろよ
多分びっくりするぐらい間違いだらけで滅茶苦茶だから

つか新人に自分で自己制作マニュアル作らせてる時点で駄目
なんも教えてないのと同じじゃん
お前もバカなの?

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:32:41 ID:WoZKYvH60
>>36
ノートは見たけどしっかり要点書いてたよ
綺麗にわかりやすく書いてた
予習は出来てる
実践が上手くいかないパターン

作業指示書は別にちゃんとある

19: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 21:16:50 ID:wYG4Vxsbi
相手はこの上司何考えてるんだろ、次ミスると怒るかなとかそういうこと考えてると思うの
ミスったらどうしようと思うと余計ミスるからにゃー

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:22:40 ID:WoZKYvH60
>>19
確かにそんな雰囲気出してるわ

20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:17:27 ID:x2AgyKXj0
もしかして、後輩さんは極度のおっちょこちょい?

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:17:35 ID:zfykhrCP0
どうしようも出来ないだろ
その子はやめるのも時間の問題だ

25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:19:48 ID:9UUPGbv90
歳はどんくらい?

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:23:13 ID:WoZKYvH60
>>25
21歳

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:27:28 ID:x2AgyKXj0
指示が長嶋茂雄ばりのラフな指示を出してないよね
この書類はここをスッと書いてバァッと調整してグゥーッとまとめてetc

52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:34:41 ID:WoZKYvH60
>>43
そんな指示は出していない
わからない所が有れば何度聞いてもかまわないってスタンスでやってるし

51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:34:22 ID:0o6sjihj0
おまえいいやつだな

53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:35:37 ID:bxudeUpf0
俺なら徹底的に避けるわ
そんな奴と一緒にいて自分まで評価下げられたらたまらん

62: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:42:09 ID:WoZKYvH60
>>53
それじゃ解決にならん
後輩のミスが職場全体に響くし
逆もまた然り
だからこそ見捨てられない

56: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:37:57 ID:g79RxQJlO
なんやかんやで少しやんちゃな奴が育てやすいよな

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58: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:38:42 ID:iLC5uF5g0
のろま過ぎて毎日怒られてるわ
生きろ

60: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:39:31 ID:zfykhrCP0
最初の3年越えられなきゃ どこへ行ってもダメだな 本当に
我慢覚えないといけないからな

65: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:43:59 ID:lik3nx8v0
>>60
マジでこれ入社5年目にしてようやくしっかりしてきたと言われるようになった
お前にこの仕事は向いてないとか上司に言われたり仕事行きたくなくて家で吐いたりとか泣いたりとかしてたけど
色々あってようやくここまで来れたと思う
厳しくも支えてくれた上司や先輩に感謝してもしきれない

67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:45:04 ID:M3YbSyWS0
俺んとこの後輩もダメだ
池沼かってくらい言ったことを覚えない
そもそも言ったことの意味が分かってない
あまりに物覚え悪すぎて上司が「これを忘れないこと」的な紙を仕事場に貼りだした

75: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:53:06 ID:WoZKYvH60
>>67
俺は自分で仕事場に貼ったよ
マヌケに見えるけど案外実用的
今でも使ってるよ

78: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:55:25 ID:bxudeUpf0
>>75
多分お前が思ってるようなレベルじゃないよ
お前は「砂糖の量が○○グラムで塩が~」みたいな事を書いてるんだとしよう

その上司が馬鹿のために書いたのは「お箸は右手!お茶碗は左手!」みたいなレベル

70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:48:24 ID:oyN+YYCL0
たまにいるよな
頑張ってるのになにもかもうまくいかない奴

79: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:56:25 ID:WoZKYvH60
>>70
焦る気持ちがわかるからなんとなく自分も辛い

82: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 21:57:19 ID:Ny+GeYNW0
仕事できなさすぎて心折れそうな新入社員だけど質問ある?

91: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:03:35 ID:lik3nx8v0
>>82
質問はないけど励ましたい
ここで辞めたらどこ行っても続かないよ
新入社員はミスするもの。そう考えて少しずつ前に進んで行きな

93: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:06:26 ID:WoZKYvH60
>>82
焦らず気負わず
って無理な話しだよな

自分の中の絶対のマニュアルを作ってみればいいんじゃないかな
最初は紙に書いて自分の目に着く場所に置く
慣れると頭の中で自動で確認項目とか浮かぶよ

85: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 22:00:04 ID:wYG4Vxsbi
俺みたいな坊ちゃん育ちは要領悪い
何でもやってもらってきたから机上の作業はできても行動に移すのは苦手
デスクワークのほうが向いてるだろうな、そいつ

92: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:04:30 ID:K0JEKAE70
向上心があるなら優しく見守ってあげろ
怒るんじゃなくて「それはこうしたほうがいいよ」って
教える側はイライラするかもしれないが、そこは教える人間の立場として我慢しろ

と、向上心あってもミス多い俺の上司の理想でした

100: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:12:42 ID:WoZKYvH60
>>92
その方向でやって行くのが得策か

102: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:14:09 ID:UKpCe0zB0
>>100
俺のところの先輩は俺がある程度までやって、残りを対応してくれてる
で、これ抜けてたよとかってあとで教えてくれる
仕事に余裕があるんだったら、こういう流れでもいいと思う

115: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:21:27 ID:WoZKYvH60
>>102
それいいかも
やってみるよ!ありがとう!

103: としあき ◆xSE8iTGSnw 2014/02/18 22:14:50 ID:wYG4Vxsbi
>>100
あまり同じこと教えすぎるなよ?そいつ分かってるけど緊張して行動できないだけだから
これはマジで俺だからこそ分かる

116: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:22:14 ID:WoZKYvH60
>>103
気を付けるよ

104: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:15:47 ID:L1JQL1270
お前らみたいなのが先輩にいたら俺も仕事辞めずに済んだのかな

112: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:19:00 ID:UKpCe0zB0
>>104
マジでこういうのを分かってくれる先輩でないとヤバい
以前のバイトで完璧超人みたいな先輩がいたけど、理解してもらえなくて辛かったわ
結局何でもできる人って自分基準で物事を考えるから、弱者の気持ちを分からないケースが多い

118: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:25:17 ID:WoZKYvH60
>>112
俺の直属の先輩が完璧超人+ストイックだったから自分とのギャップにめっちゃ悩んだわ
だけど面倒見のいい人だったからなんとかやれた

121: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:29:04 ID:UKpCe0zB0
>>118
うちの先輩はすげえイライラしてたな 俺もキレられたし、フォローもされなかったし
お蔭で仕事も委縮してしまってさらにミスが多発
何とかやり遂げたけどストレスたまりまくりで大変だった
自分がクソだからかもしれないが、仕事はできるのはすごいと思ったけど、全く尊敬ができない人だった 

123: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:33:05 ID:WoZKYvH60
>>121
俺も怒られたよ
だけどその後のフォローはしっかりしてくれたから良かった
俺はその先輩は今も尊敬してるよ
ちょっと苦手だけどね

127: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:40:19 ID:WoZKYvH60
そろそろ終わるか
みんなありがとな

明日も仕事頑張ろう

128: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:42:10 ID:SPjMZDZ10
俺も出来が悪くて困ってます…

雑用をこなすのが下手だから直の事ね、技術職で入ったのに技術的な事以外で評価されるのが辛い

130: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:52:27 ID:WoZKYvH60
>>128
俺も出来が悪いよ
職場でミスの件数トップだったし
2~3年目まではミス連発したけど4年目からは安定してきたよ
仕事をスムーズにこなせるようになるにはやっぱり時間が掛かる
ミスの原因メモして確認作業をパターン化出来るまでひたすら反復ってのが俺のやり方

頑張れ

129: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:49:51 ID:uxEMXIn00
豚もおだてりゃ木に登るよ
俺注意する回数の3倍は褒めてる
素直に言うこと聞くようになるぞ

131: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:55:15 ID:x2AgyKXj0
>>129
新人を褒めまくってたら最近調子に乗り始めて
「まあ僕は優秀ですからね」とか大真面目な顔して言いやがる
実際優秀なんだけどさ

133: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/18 22:57:19 ID:uxEMXIn00
>>131
別にいいんじゃね?
上司の仕事は部下に成果をあげさせることだから


管理人『時間たてば以外となんとかなる』

引用元: 職場の後輩がミス続きでヤバイ

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