研修中のスマフォン使用を注意したら、新人が「パワハラですよね?」と反発してきた

      2014/12/05

スポンサーリンク




1: ケツすべりφ ★ 2013/04/08(月) 10:55:26.44 0
「入った会社にブラックの兆しが見えたら、すぐに退散した方がいい」――。
就職したばかりの新人に、こんな助言をする大人たちが増えている。ブラック会社を
生き延びさせないためにはよい考え方だが、神経質になりすぎると本末転倒の結果に
なりかねない。

ある会社では、研修に出席した新人が、部長の指示に従わなかったことをとがめられた。
すると新人が人事に「あれはパワハラではないか」と訴えてきたという。同席した
人事の目にはそう映らなかったが、問題の性格から慎重に扱わざるを得ず、頭を抱えている。

「さっき電源を切れと言ったはず」と人前で叱責

――ソフト開発会社の人事です。今年は新卒を10人採用しました。入社式の直後から、
会社の組織や仕事上の心構えについて、配属前の全社研修を行っています。

ところが昨日、研修中にちょっとした事件が起こりました。開発部長の講義中、
30分ほどして新人のA君のスマートフォンが鳴ったのです。それに気づいた部長は
「研修中は電源を切っておくように」と注意しました。

ところがしばらくして、部長が突然大きな声をあげました。

「さっき電源を切れといったはずだ。これが商談中だったら、おおごとだ。当たり前のことを
守れないヤツは、客先に出せないぞ!」

なんと、先ほど注意されたA君が、再びスマホをいじっていたのだそうです。それから部長は、
予定されていた講義内容を変更し、残りの10分間で、上司の命令には確実に従うべきことや、
客先でのマナーに注意することなどについて、A君のケースに絡めながら説明をしました。

研修が終わると、A君が険しい表情でやってきました。

「あのう、さっきの部長がやったことって、明らかにパワーハラスメントってやつですよね。
いくら悪いことをしたからって、人前でネチネチ批判するなんて…。他の同期も
『あれはおかしいよ』と言ってますよ」

同席していた私からみると、パワハラと思われるところがなかったので、ちょっと
衝撃を受けました。しかし、社員から申し立てがあったからには、慎重に対応せざるをえず…。
こんな新人の言い分って、通るんでしょうか――

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/05172503.html

42: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:17:28.95 0
>>1の話が事実なら、この新人の先は長くないな。
この新人のマヌケな言い分を真に受けてしまうような会社なら、会社の先が長くない。

80: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 18:55:31.34 O
>>1
どこをどう読んでも、
この馬鹿新人を擁護出来る部分が見つからない。

3: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 10:58:17.06 0
こういうのは早めにクビにしとけ

4: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 10:58:54.32 0
このAも糞だがこの部長も嫌な性格してるよなw
社内でも嫌われてそう

5: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 10:59:18.69 O
そんなバカガキを採用すんなよ。

7: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:00:13.23 P
あらかじめ辞める奴想定して多目に採用してるからな
辞めてもらわないと困るんだよ

10: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:05:28.00 0
試用期間中なら解雇すればいいだろ

11: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!![] 2013/04/08(月) 11:06:54.77 0
人事のミス

12: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:09:37.92 0
人前での叱責はなぁ、パワハラに認定されても仕方ない

13: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:10:42.24 0
研修中なら解雇にしたら良いがな
人事が無能すぐる

14: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:10:44.83 0
試用期間中だろうしさっさと切れよ

15: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:12:01.96 0
パワハラだと思ったのなら、さっさと辞めれば?
あとどうなるかは知らんが。

16: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:12:25.17 0
クソバカを採用するからだ

18: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:13:35.46 0
就業時間というのは 会社が金を払って
   社員の時間を拘束するものです。

20: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:21:54.15 0
人前で叱られる事を恥じるなら、
叱られるような事を 繰 り 返 し やるな馬鹿

44: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:45:37.62 O
>>20
まさにその通りだな

まあ、新人の頃はこんなこともあったが今は一人前ってのが誰もがあるんだろうけどさ

21: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:22:17.24 0
どうせ数ヶ月でA君はクビになる

22: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:22:54.93 0
試用期間中でも解雇は社員と同じように
簡単には出来ないから大変だね

28: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:29:33.02 P
>>22
2週間以内なら簡単だよ
2週間超えると超めんどう

今の制度だと
会社側から何もしてない自主退職後に
裁判をされても企業は負けちゃうケースがある

23: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:25:11.70 O
昨日NHKで、シンガポールの中学校紹介してたが凄かったな
授業にスマホ使ってんの
アレ見た後だと、この記事のイメージが全然違うわ
教育が国家を造るって、本当に良くわかったよ

45: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:46:23.76 0
>>23
お前を見るとこの国の教育は失敗しているのかもしれないと思うよ

24: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:25:45.84 0
こんな社員が増えて
色々な制度によって守られてしまうと
多くの会社はつぶれるだろうね

30: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:39:14.51 0
あははは、これは、こないだまでの俺だwww

スポンサーリンク




うまく自主退職にもっていくもよし、鍛えるもよしだが、
社として、中間管理職として、なんと言ってやるかは、めいめい決めておく必要があるぞ

31: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:40:46.08 0
就業規則でがんじがらめにしてしまうことも
できるのが会社
権利ばかり主張する人が本当に増えたなぁ

32: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:48:20.91 0
権利を盾に防衛してるんだよ 自分のことで精一杯ともいえる
そんなやつ、就業規則でしばっても、どうせ守りきれない

弾きだすか、鍛えるしかない

33: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:50:46.14 0
さすがゆとりw

35: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 11:58:39.07 0
人の話を聞かない奴なんぞ社会では使えないから、早々にクビ切った方が良いな

38: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:07:17.51 0
権利を主張する前に義務を果たさねばならぬ
必要も無い状況でスマホいじってる奴は依存症の可能性が高い。注意されたし
洗礼としてはいい見せしめになる。少々やりすぎな感が否めないが・・・

お偉いさんの御高説中にさぞ間抜けな着うた()が流れたのだろうか・・・

39: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:13:09.06 0
スマホ依存症も当然問題だが。
社会人としての資質を著しく欠いてる上に、ネットから聞きかじりの知識を振りかざす馬鹿っぷりが目に余る。
永久に昇給無しで、高卒アルバイト程度の給料のまま、便所掃除でもしてろ。

41: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 12:17:22.27 P
小学生かよ!?
就業規則とか権利とか義務とか、そんなもの”以前”の話だぞ

48: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 13:25:36.99 0
人前で叱られたくなきゃ、叱られるようなことを人前でやるなや

49: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 13:26:39.59 0
研修ならクビにできるでしょうが
それすらできないほどに人がこないっつーなら諦めろ
問題がある会社だから問題がある人間しかこないってだけの話だ

52: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 13:50:31.30 0
解雇予告手当を払ってでもさよならした方が
会社の為

54: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 14:01:12.32 0
こんなもん最初に素直に電源切っといて終了後に部長追い掛けて
「さっきはすいませんでした。以後気を付けます」って言っておけば
「やらかしはしたが研修中で良かったな」程度で済むのにな
したら「ちゃんと謝る事ができるな」って印象なのにこいつはバカだよ

56: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 14:15:56.61 0
>>54
ほんと、これに尽きる。
携帯電話を鳴らしたことそのものよりも、そのときの対応の方が大事だってことが、ゆとりにはわからないんだよな。

57: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 14:19:02.03 0
片時もスマフォンから目を離せないスマフォン馬鹿は迷惑だから

59: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 14:29:55.09 0
>>57
ほんと迷惑だよ
そんなモノでも撥ねたらクルマに傷がつくしなぜかこっちが悪者扱いされるし

58: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 14:24:15.69 0
中小企業でこんな事言ったら
説教小一時間食らうよね

こんな馬鹿が大企業に入社出来るとか
学歴だけで実力を重視しないからこうなるんだよ
日本はお先真っ暗だな

65: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 15:46:40.17 0
人事のくせに、こんなとこに相談するな!

こんなバカ雇ったのも、お前だろ!

67: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 16:39:23.08 O
これは研修中に解雇すべき

68: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 17:10:37.51 P
昔だったら倉庫に呼んでボコボコにしているレベル

76: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 18:36:47.58 0
よく読むと
みんなの前で怒ることがパワハラだっていう主張だね
的はずれな意見がけっこうあるよな

77: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 18:39:01.74 0
件の新人は人事に文句を言いに行ったんだな。
て事は、もしかしてそれで部長をクビに出来たり左遷させたり出来るとか思ったのかな?

78: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 18:46:29.55 0
人事は人事で、事を穏便に済ませないと採用担当者の業績にケチが付くから荒立てたく無いんだろうな。

81: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 19:01:24.82 0
逆にこのケースでクビにしないなら何のための試用期間だよw

85: オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2013/04/08(月) 19:19:40.80 0
貼れと言われてる気がした。

25 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2009/10/23(金) 19:42:12 ID:QdIOtME/
バイト面接の話なんだけどね。

俺「じゃあ、結果は電話するから。携帯番号を教えていただけますか?」
ゆとり「個人情報なのでイヤです」
俺「(´・ω・`)」

俺「じゃ、じゃあ、携帯メール……」
ゆとり「わかりました。あ、PCから送信はやめてください。拒否してるんで」
俺「(´・ω・`)」

俺「じゃ、じゃあ、こっちに電話してくれないかな?」
ゆとり「(すごいイヤそうに)連絡いただけないんですか?」
俺「……じゃあ、いま伝えるよ。君の採用無理」
ゆとり「なんでですか! おかしいですよ!」

なあ……皆……俺の判断、間違ってるのかなあ?
ファミレスなんだけどさ。

関連記事:

スポンサーリンク




 - 話題のニュース

Message

メールアドレスが公開されることはありません。

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>