仕事のミスとかで怒る人の理由が分からないんだが・・・

      2014/12/17

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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:34:00.63 ID:7UehYV1l0.net
自分が怒られる事もあるし人が怒られてる時にも思う
なんで怒るのかさっぱり分からん
わざと自分のデスクが荒らされたとかそんな極端な話は抜きにしてだよ

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:34:37.44 ID:+mDkTzjt0.net
内容による

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:34:50.70 ID:kSymrbQz0.net
>>2
これ

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:35:55.71 ID:LXnF2HLj0.net
中には血の気が多い奴がいるからだよ
そいつらの気持ちなんてわからんだろ?

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:36:17.94 ID:GocDuohV0.net
よく怒られてへこむわ
俺は絶対に怒らない性格なのに

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:37:18.72 ID:kSymrbQz0.net
>>5
何が原因でどんな風に怒られるの?
どんな職場にもおっかない上司はいるもんだと思うが

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:38:57.75 ID:GocDuohV0.net
>>8
何回も同じミスしてしまう…
仕事やめたい

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:40:27.13 ID:kSymrbQz0.net
>>13
うん。わかるよ。俺も経理やってて同じミスしまくったから。
不注意というか、集中力がないというか。毎日反省ノート見直してんのにミスっちゃうんだよな。

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:46:09.62 ID:GocDuohV0.net
>>15
おまけに精神弱くて一つのミスがどんどんでかくなってくる
焦ってパニックになりまたミス
死にたい

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:48:17.25 ID:7wyqifGV0.net
>>25
怒る人ってこういう人にも容赦なく怒るんだよ
どうすれば解決するか、の前にまず怒る
とりあえず感情をぶちまける人
個人的にはそういう人は尊敬できないし、我慢できない哀れな人なんだと思う

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:51:54.91 ID:GocDuohV0.net
>>32
おれが悪いんだけどな…

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:41:29.90 ID:v9DhW5+N0.net
>>13
何回も同じミスするのは改善する気がないか、その仕事に向いてないかだろ

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:46:09.62 ID:GocDuohV0.net
>>19
もう事務職はいやだ

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:37:04.40 ID:v9DhW5+N0.net
怠慢は悪意があるから怒るべきだがミスは誰にでも有るから怒るべきではない
ただし同じミスを何度も繰り返す奴は許すべきではない

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:37:18.31 ID:sEbrKaJQ0.net
別に怒ってもいいけど他人は怒るくせに自分のミスは笑ってごまかす奴は死んで欲しい

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:38:22.71 ID:LyjeR9Vx0.net
本人だけで解決できる失敗ならそいつの評価が下がるだけだが
尻ぬぐいで周囲に余計な仕事が増えたら怒る人がいたって不思議はないだろ
むしろなんで分からないのかが分からないレベル

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:41:54.22 ID:7wyqifGV0.net
>>11
逆に自分も尻拭いすることもあるけど怒る理由まではわからないよ
わざとやったとかじゃないならとりあえず注意して原因も聞いて解決策を一緒に考えるけど、そこに「怒る」っていうプラスアルファは必要なの?
そりゃ確かになんでこんな無駄な仕事を・・・って思うけど人間なんだからミスもするし仕方ないことでしょ

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:40:52.94 ID:YGgI3qMf0.net
自分が失敗して怒られるのは最終的には自分が失敗したのが悪いから怒られるんだと納得できるけど、それで自分の先輩や上司が怒られると途端に仕事自体が嫌になるわ

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:41:42.95 ID:rPlRJ2BX0.net
>>17
監督、指導責任があるなら上の人も怒られるの当たり前だよ

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:40:56.40 ID:Igfv2xeT0.net
別に怒る事じゃないと思うんですよ。怒るって無駄な時間じゃないですか

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:42:32.63 ID:kSymrbQz0.net
例えば部下に期限付の仕事を与えてたとして
どたんばギリギリになって間に合いませんとか言われたら
「仕事なめてんのか」の一言ぐらいいいたくはなるわな(´・ω・`)

42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:53:19.08 ID:vuWW4e6T0.net
>>23
予定立てて間に合いそうも無いので報告したら
「やる前からそんなこと言っててどうする!」と恫喝されて
やってる途中にに間に合いそうもないから報告したら
「もっと早く言えないの?!」と恫喝されて・・・

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:44:22.41 ID:soTon/870.net
周りへの見せしめだろ
怒られないと知ると途端にサボったり手抜きしたりする奴もいるからな

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:46:30.75 ID:7wyqifGV0.net
>>24
それする人いるね
わざとみんなが居る前で怒ったりするの
あれホント晒し者みたいで可哀想だし、それこそ人間的な屈辱を感じてると思う

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:48:49.34 ID:soTon/870.net
>>27
そうじゃなくてミスしても怒られない職場だと認識されるとまずいからだよ

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:54:22.72 ID:GYsAWE1w0.net
>>34
ミスをしたら怒られる職場だという恐怖感を感じさせる必要はある?
処分や指導以外に上司の「感情」まで飛んでくる職場なんだと恐れさせるのは正しいの?
スマホだからIDころころ変わる、スマン

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:46:21.45 ID:/aPWeeT80.net
真剣にやった上でのミスなら注意はするが怒らんな
アホがヘラヘラして適当な事やってミスしたなら怒鳴られて当然

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:47:54.72 ID:wa1V8ALh0.net
損失を出した
言い訳した
怠けた
前にも同じミスをした
これらは怒られて当然

37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:51:35.07 ID:nl5wC4/e0.net
>>31
怠けた、以外は怒らなくてもいいよね?

損失を出した←これはその事に対しての処分を下せば済む話
言い訳した←相手の意見も聞かず弁明さえ許さず一方的に怒るのはもはや暴力に近い
前にも同じミスをした←なぜそうなったかを考えて指導すればいい
怒る必要はない

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:51:41.91 ID:218jbhSY0.net
恫喝して人を従わせるのは業種・職種によっては有効

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:53:09.83 ID:YGgI3qMf0.net
ミスして自分が怒られる←わかる
ミスして上司が怒られる←監督責任などがある仕事ならわかる
ミスして「上司に聞かなかったのか?」「先輩はこうしていたのか?」等とその場にいない人を利用して怒る←勘弁してくれ

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:54:51.32 ID:nZnX9AOo0.net
わざと失敗するように仕向けて、怒るキチガイな奴たまにいるよな

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:55:13.28 ID:j2FTOwFY0.net
10分の間に三回全く同じ事を説明したときはさすがに怒ってしまった
相手の能力見極めて身の丈にあった説明と
何がわかって何がわからないかの相互理解を深めながらやらないとあかんな反省反省

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 02:55:21.56 ID:Dkja7Chf0.net
余裕のない人ほど怒る

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:04:19.51 ID:yO5coXH1I.net
指導に自分のイライラを上乗せしてしまわないように気をつけてるわ
気をつけててもやっちまう時があってすげー自己嫌悪するわ

63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:05:42.61 ID:GYsAWE1w0.net
>>61
だよね
俺も家帰ってから間違ったことを言ってなかったかとか、言い過ぎてなかったかとか考える
そうなってないと信じたいけどこればっかりは相手がどう捉えるかだからなあ

64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:05:43.64 ID:fh/fR1PI0.net
怒ると叱るの違いもわからんとはゆとり思考すぎる

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:09:16.71 ID:wa1V8ALh0.net
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>>64
叱る
[動ラ五(四)]目下の者の言動のよくない点などを指摘して、強くとがめる。「その本分を忘れた学生を―・る」

怒る
2 よくない言動を強くとがめる。しかる。「へまをして―・られた」

違いを教えろ

73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:11:02.15 ID:fh/fR1PI0.net
>>69
目下かそうじゃないかの違い

というか怒るって元々angry 的な意味だぞ
なんで怒るの辞書の1を省いたの?

78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:13:05.74 ID:wa1V8ALh0.net
>>73
叱ると同列に語ってるんだから状態である1じゃなく2の話に決まってんだろ?
1と一緒くたにしていわゆるキレるを含めて語ってんならそもそも噛み合わないわ
その場合の怒るって叱るの同義語じゃないもの

80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:15:04.04 ID:fh/fR1PI0.net
>>78
うん。だからそういってんだよ
レス読む限り感情的な怒ると叱る意味の怒るを一緒にしてる奴がおおいから言ってるんだよ
お前が何を言いたいのか俺にはわからない

66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:07:12.84 ID:kSymrbQz0.net
まあこっちも向こうも仏様じゃねえからなあ
言い過ぎることや、逆に遠慮して伝えるべき感情を伝えられないこともある
それが人間でさあ

68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:08:15.63 ID:owLa2Iwt0.net
部下を怒っていたら
いつの間にか部下に怒られていた

74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:11:03.90 ID:gjk44hFi0.net
>>68不覚にも

76: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:12:10.12 ID:rsBwGn+5O.net
そうは言うがな、人材育成って難しいんだよ
怒る方も怒りたくて怒ってるわけじゃないし

何せ、大抵の場合、人材育成力を評価されて出世していくわけじゃないからな
上司っていっても人材育成に関しては素人である場合が多い
ちゃんとした会社なら管理職に人材育成セミナー受けさせるだろうが、
それに関して努力しない者、才能のない者、そもそもセミナーがない企業なんかは悲惨だな
俺はそれが嫌で人材育成の本買って読み漁った

結果、俺の中の結論は「人として尊敬される上司になること」
極端な話、尊敬する人物に説教されたら成程と思うし怒られても奮起できる
クズに説教されてもむかつくだけだし、褒められても嬉しくない

問題なのは尊敬される人間になる成長段階でも部下育成しなきゃならんことと、
そもそも人として程度の低い人間が高い地位にいる場合
これは部下とすれば不運以外の何物でもなく、
我慢して反面教師にする以外どうしようもない
そして世の中にはクズ野郎が多い

つまり、育成に関するトラブルは避けられないことであり、
若いうちは当たり上司に配属されるのを祈ることと、
ストレスを解消する方々を身につけるしかない
これらはたとえバイトであっても同じことだろう

あと1つ、自分自身もどうしようもないクズ野郎じゃないことも祈るしかないね

82: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:15:12.56 ID:o+9Bh6ZC0.net
よく怒られてたけど失敗した時にあぁーーっ!!ってちょっと大きい声上げたり
意味もなくヘッドバンキングみたいに激しく首振ったり悔しそうな顔しながら無言でその場で地団駄踏んだり
するようにしたら全然怒られなくなったわ

90: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:24:29.58 ID:Ry/f0aC50.net
>>82
おまえそれキチガイだと思われて距離おかれてね?

193: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 06:56:14.82 ID:33hJ5Y9H0.net
>>82
ワロタ

83: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:15:47.69 ID:Ry/f0aC50.net
優しく説明してわかる人間だと思われてないんだろう

最初から怒鳴るようなやつはただのストレス発散

94: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:26:59.65 ID:BzQGthKb0.net
怒らない事が良いこととは思わんけどなぁ
そりゃ怒られないのが一番だけど締めるところは締めなきゃ

96: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:30:04.68 ID:YUlNbE8r0.net
前職の上司が怒る時は1対1で、褒める時は皆の前でを徹底してる人でさ、怒る時も感情をぶつけるんじゃなくてミスの原因やその対策を丁寧に聞いてくれるヒトデすごい尊敬出来る人だったな

104: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:38:06.88 ID:GYsAWE1w0.net
>>96
良い人だね
でもそういう上司に巡り会えるかどうかは完全な運なんだよなあ
子が親を選べないのと同じでこればっかりはどうにもならん

117: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 03:49:24.34 ID:5wfbDEY80.net
現場仕事だけど、作業ミスは全然怒らない(指摘するだけ)が、怪我に繋がるようなミスは怒るようにしてる

126: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 04:05:02.44 ID:rsBwGn+5O.net
>>117
難しいところじゃないですかね
例えば、そのミスをした人間がミスの大小、重大性を理解していない場合
何でこの程度で怒ってるの?となる可能性が

そこで、貴方が普段から尊敬される人間なら、きっとその人は
しっかり自分で考えて消化してくれるはずです

しかしそうでない場合、何故そのミスが危険なのか、具体例を示すなどして
その重大性をしっかり理解させるべきです
その上でミスを回避する方法を伝えなければなりません

この部分を省いてしまうと、怒られたことだけが印象に残り、
怒られたことにただダメージを受けただけの結果になります
人間はダメージを受けると、同じ行動をしようとしない、
或いは同じ行動をする時に苦痛を感じるようになります
そうなればストレスも溜まりますし、ミスも改善されにくくなります

すると、その人に改善が見られず貴方にもストレスが溜まり、
以前注意していなかった小さなミスまで看過できなくなり
指摘、或いは怒るようになります
以下負のスパイラル

あくまで最悪のパターンですけどね
最初のフォローがすごく大事だと思いますよ

134: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 04:12:24.94 ID:rsBwGn+5O.net
>>126にちらっと書いたんだけど、
人間は防衛本能として、怒られるとその原因となった行動を避けるようになるんだよ
ミスした部分じゃなく、そのミスに関連した行動そのものをね

それを無理やりやらせることになるからストレスが溜まり、
効率が下がったりミスが改善されない場合があるんだ

だから、理想は怒らないこと
怒る場合はきっちりフォローをすることが大事

132: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 04:11:08.31 ID:Ry/f0aC50.net
怒鳴られないと反省・成長できないタイプの人間もいるんだろうけど
みんながみんなそうだと決めつけてるやつはアホだな

135: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 04:12:43.69 ID:U/8xVa810.net
自分がそうされてきたからそうするのが当たり前だって思ってるやつはけっこういるな。

140: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 04:24:52.14 ID:hQFhHExn0.net
怒られて成長するやつもいるし普通に注意くらいのほうが成長するやつもいるし
色々なやつがいるから叱る方も色々いたほうが良い

143: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 04:31:37.97 ID:rsBwGn+5O.net
>>140
あくまで個人的な反論なんだけど
叱られて延びるやつってのは尊敬される人間に叱られて、
その意味をしっかり考えて自分のものにした場合か、
そもそも勝手に延びるタイプだった場合のどちらかだよ

生まれついての叱られて延びるタイプなんて絶対にいない
それはおかしいんだよ、人間の動物的本能として

145: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 04:39:54.77 ID:MxUljiAD0.net
ちゃんと事情を話してるのに言い訳するなとか言われるのがいやだな
まあ事情の内容にもよるんだけど、ちゃんと言い分は聞いてあげたほうがいい

163: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 05:25:20.76 ID:limaFheL0.net
俺は怒る側の指導する立場だけど

理屈でいってすぐそのミスが重大だってわかる頭のいい奴 と 怒鳴られてはじめて重大な件ってわかる馬鹿がいるから しかたないとおもうな

たくさん怒られるやつってのは そのミスが重大だって理解したっていうアピールがたりないか 本当に馬鹿な人だとおもうわ

もちろん怒る必要のないことをずっと怒る馬鹿な奴もいるけどな

169: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 06:13:49.69 ID:wwyyI8/V0.net
俺は怒られまくって悔しさで仕事覚えたんだけど部下には基本怒らないかな
ただ怒らないと解らない子もいるし怒られると萎縮して本来の力を発揮出来ない子もいるから一概には言えないけど
相手は人間だから正解とかテンプレなんてのは無いと思ってる

205: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 07:22:17.25 ID:h9sR3n0N0.net
怒ったり叱ったりするだけじゃ意味ない
それだけでミスしなくなるなら本人だけですぐ解決してる
ちゃんと対策を話し合うべき

なんだが現実は
怒ってスッキリ! あー俺上司としての責任全うしたわwwwwwww

222: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/05(木) 07:57:51.46 ID:DcMlP4bY0.net
さらに上の人間か客に怒られるからだよ
ミスした部下はノーリスクとか納得できんだろ


管理人『怒らなきゃ教えられない人は無能』

引用元: 仕事のミスとかで怒る人の理由が分からないんだが・・・

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Comment

  1. 匿名 より:

    怒ると注意は違うからね

  2. 匿名 より:

    人間ならミスはするし、同じミスだろうと内容によってはする事もあるわな
    それに怒っていいのは、何一つミスをしない天才か、自分がミスをした時もちゃんと謝罪することができる人間だけ
    もちろん、たとえミスをした上司に対してでも部下が怒るなんてできるわけないから
    上司は怒られない分、謝罪の意を強く表現しなければならない
    ようするに部下のミスに怒る上司は、自分がミスしたら土下座しろカス

  3. 匿名 より:

    仕事のミスで怒らなくても~ミスは皆やるし~

    ってミスした人間が言う言葉ではないよね。

  4. 匿名 より:

    仕方が無いと思うよ。
    怒る人からしたら何で出来ないのか分からないし、出来ない人からしたら何で怒られるのか分からない。そもそも教えてくれてないということもあるが、怒る側は伝わっていると思っているだけ。
    まあでも実は知らなかったんですよと、いちいち言うよりは、その場で怒られた方が仕事的には早く済む。

  5. 匿名 より:

    理屈さえ汲み取れれば怒られても何とも思わなくなる。
    理屈もない怒られ方ならそれこそ何も思わなくていい。

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